无法影响公司决策，TikTok 美国高管频繁离职

软餐获悉，短视频应用 TikTok 在美国办公室的高级管理人员正出现频繁离职现象。据福布斯，在过去两年中，至少有 5 名被聘为 TikTok 部门高级管理人员的员工离开了这家公司。其中的三人（匿名）透露，在被录用后，他们将被要求向北京的字节跳动负责人汇报，而美国高管对公司的决策 “几乎没有影响”。另一名员工则表示，第四位部门负责人最近也离开了公司，原因是公司重组后这位员工被要求向字节跳动领导层汇报。今年 7 月，TikTok 前全球首席安全官 Roland Cloutier 在公司成立新部门来管理美国用户数据后低调卸任——TikTok 首席执行官 Shou Zi Chew 表示（新部门的设置）“改变了全球首席安全官的范围官员 (CSO) 的角色”。

近年 TikTok 因其处理美国用户数据的方式饱受美国监管机构的关注和压力，母公司字节跳动被迫采取一系列措施淡化与 TikTok 的关系，包括将美国的业务与中国系统分割，采用甲骨文服务器路由美国用户数据等。但现在看来，字节跳动的 “C-Suite”（即公司管理层）对 TikTok 似乎仍然有更大的发言权和决策权。