无法影响公司决策,TikTok 美国高管频繁离职

软餐获悉,短视频应用 TikTok 在美国办公室的高级管理人员正出现频繁离职现象。据福布斯,在过去两年中,至少有 5 名被聘为 TikTok 部门高级管理人员的员工离开了这家公司。其中的三人(匿名)透露,在被录用后,他们将被要求向北京的字节跳动负责人汇报,而美国高管对公司的决策 “几乎没有影响”。另一名员工则表示,第四位部门负责人最近也离开了公司,原因是公司重组后这位员工被要求向字节跳动领导层汇报。今年 7 月,TikTok 前全球首席安全官 Roland Cloutier 在公司成立新部门来管理美国用户数据后低调卸任——TikTok 首席执行官 Shou Zi Chew 表示(新部门的设置)“改变了全球首席安全官的范围官员 (CSO) 的角色”。

近年 TikTok 因其处理美国用户数据的方式饱受美国监管机构的关注和压力,母公司字节跳动被迫采取一系列措施淡化与 TikTok 的关系,包括将美国的业务与中国系统分割,采用甲骨文服务器路由美国用户数据等。但现在看来,字节跳动的 “C-Suite”(即公司管理层)对 TikTok 似乎仍然有更大的发言权和决策权。

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