美国国家劳工关系委员会（NLRB）周三提出投诉，称谷歌非法监视和质疑几名工人，这些工人因抗议公司政策和试图组织工会而被解雇。
投诉称，美国劳工监管机构发现谷歌非法使雇员休行政假，并终止了他们访问公司文件的权利。投诉称，该机构还发现谷歌非法阻止员工使用日历、电子邮件、会议室等通用工具，以及谷歌的内部通信工具 MemeGen。
谷歌表示，这些工人违反了信息安全规定。“谷歌一直致力于支持内部讨论的文化，我们对员工给予了极大的信任。” “有争议的员工采取的行动严重违反了我们的政策，并且违反了可信赖的责任，这是不可接受的。”
解雇行为限制了 Google 与员工（特别是在美国）之间长达两年的争论。争论的焦点是，公司在哪些项目上花了多少钱，以及如何处理性行为不端和其他职场问题。
谷歌将在 12 月 16 日之前正式回应 NLRB。这起可能导致被解雇员工复职和公司政策改变的案件，定于 4 月 12 日在一名行政法法官面前受审。
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