谷歌被美劳工监管机构起诉:涉非法监视解雇员工

美国国家劳工关系委员会(NLRB)周三提出投诉,称谷歌非法监视和质疑几名工人,这些工人因抗议公司政策和试图组织工会而被解雇。

投诉称,美国劳工监管机构发现谷歌非法使雇员休行政假,并终止了他们访问公司文件的权利。投诉称,该机构还发现谷歌非法阻止员工使用日历、电子邮件、会议室等通用工具,以及谷歌的内部通信工具 MemeGen。

谷歌表示,这些工人违反了信息安全规定。“谷歌一直致力于支持内部讨论的文化,我们对员工给予了极大的信任。” “有争议的员工采取的行动严重违反了我们的政策,并且违反了可信赖的责任,这是不可接受的。”

解雇行为限制了 Google 与员工(特别是在美国)之间长达两年的争论。争论的焦点是,公司在哪些项目上花了多少钱,以及如何处理性行为不端和其他职场问题。

谷歌将在 12 月 16 日之前正式回应 NLRB。这起可能导致被解雇员工复职和公司政策改变的案件,定于 4 月 12 日在一名行政法法官面前受审。

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